为确保学校教育、教学工作的正常进行，严肃办公纪律，根据市局《张家港义务教育学校教职工考核指导意见》，结合我校实际情况，特制定本条例:

一、考勤对象:

全体教职工

二、考勤费:

200元/月，全年10个计算
三、考勤办法

1.每月全勤的教职工（迟到、早退合计3次以内 ），发考勤费200元。

2.请事假一天，扣发考勤费30元、病假一天扣发考勤费20元。

3.当月迟到、早退超过三次，每超一次扣发考勤费15元。

4.探亲假、婚丧假、产假、男方护理假期间，每天扣发考勤费10元。

5.当月旷工一课时，扣发考勤费50元，旷工二课时，扣发考勤费150元。

6.当月中途外出（准假）时间累计不超2小时的不扣考勤费，超过2小时后，总累计时间在4小时以内的按半天事假处理，在4小时以上8小时以内的按事假1天处理，以此类
推。

7.退到、早退是指未请假且距上下班20分钟以内，超20分钟不到一小时的，视作旷工一课时，2小时以内视为旷工二课时，以此类推。

8.外出进修不扣考勤费。

9.当月出现旷工半天及半天以上的，或者因病、事假工作不满10个工作日的，除不发当月出勤津贴外，当月基础性绩效工资中的岗位津贴按50％计发，生活补贴全额发放，奖励性绩效工资减少一个月额度发放；产前假和哺乳假期间基础性绩效工资（除基础津贴外）停发。

10.当年病假累计满10天或事假满5天的，奖励性绩效工资按实际考核总额的90%发放；当年病假累计满20天或事假累计满10天的，奖励性绩效工资按实际考核总额的70%发放；当年旷工满两个工作日的，或病假、产前假和哺乳假累计超过6个月的，或事假累计超过一个月的，当年基础性绩效工资中的岗位津贴不发（已发放的岗位津贴在下一年度中扣除），生活补贴全额发放，奖励性绩效工资中除基础津贴外其他一律不发。

11.因重病、大病或难事造成的病、事假，学校酌情在年终给予一定数量的补助。
四、请假规定:
      1.有事请假必须提前办理书面请假手续，如遇特殊情况，必须用电话的方式先口头请假，后再补书面请假手续。

2.请假一天以内的由分管校长审批，请假一天以上的由校长审批后到分管校长处办理书面请假手续。

3.中途外出，由年级组长（教辅、后勤由教务处）审批并填写中途外出单，交门卫备查。

4.长病假（超过一周）的不加除双休日、法定公休日，寒、暑假扣除计算。
五、关于请产假和照顾假的规定

1.婚假，本人婚假凭结婚证准假7天（不扣除法定假、双休日等）

2.产假，按上级规定执行，允许在预产期提前一周，在产后假期中扣除，但产前假超
过一周的部分按病假处理。

3.丧假，配偶、直系亲属（子女、父母、岳父母）死亡，给丧假5天，祖父母、外祖父母死亡给丧假2天。

4.直系亲属、配偶住院，在完成本职工作的前提下每天可以安排一定时间照看陪同，期限一般为一周，期间不扣考勤费。

5.有子女在本街道小学、幼儿园上学的，每天可安排10分钟送、10分钟接小孩，不作中途外出。

6女教师在乳期，上、下班可安排半小时奶，作中途外出。